SEYG-SERVICIOS DE CAPACITACIÓN

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PROGRAMAS Y PROYECTOS DE CAPACITACIÓN / COMPETENCIAS SOCIALES

PROGRAMAS

LIDERAZGO PARA EL CAMBIO

REFLEXIÓN CRÍTICA PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

REFLEXIÓN CRÍTICA PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Este programa promueve un estilo de liderazgo basado en el desarrollo de un conjunto de valores, convicciones y habilidades personales que son altamente valoradas en una sociedad en constante transformación. Su objetivo es formar líderes capaces de inspirar y guiar a sus equipos a través de los desafíos del entorno laboral contemporáneo.

REFLEXIÓN CRÍTICA PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

REFLEXIÓN CRÍTICA PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

REFLEXIÓN CRÍTICA PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Este programa ayuda a las empresas o instituciones a fomentar la reflexión crítica de los trabajadores, lo cual les permite evitar conflictos, y resolver problemas relacionados con las labores asignadas, logrando un mejor desempeño que conduce al éxito de la organización. 

COMUNICACIÓN Y CREATIVIDAD

ESTADOS SALUDABLES PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN

ESTADOS SALUDABLES PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN

Este programa fomenta una comunicación efectiva entre los empleados, facilitando la expresión clara de ideas en busca de una colaboración armoniosa. Este enfoque contribuye a la creación de un entorno que valora la creatividad, lo que, a su vez, genera soluciones innovadoras para los desafíos laborales. 

ESTADOS SALUDABLES PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN

ESTADOS SALUDABLES PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN

ESTADOS SALUDABLES PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN

Este programa tiene como objetivo fomentar un equilibrio saludable entre las responsabilidades laborales y las necesidades personales de los empleados. Mediante el desarrollo de habilidades y la implementación de estrategias efectivas, se promueve un entorno de trabajo que favorece tanto el bienestar personal como la productividad de la organización.

INTEGRACIÓN CULTURAL

EMPLEADO COMPROMETIDO

EMPLEADO COMPROMETIDO

Este programa es recomendable para abordar y resolver los conflictos que surgen de la disparidad entre la cultura organizacional y la de los empleados. Su objetivo es fomentar un ambiente laboral favorable y fortalecer la identidad organizacional, lo cual contribuye a la diferenciación frente a la competencia. 

EMPLEADO COMPROMETIDO

EMPLEADO COMPROMETIDO

EMPLEADO COMPROMETIDO

Este programa fomenta en los empleados un alto nivel de compromiso con sus responsabilidades, los valores de la empresa y una actitud positiva que favorezca el éxito organizacional. 

TEMPORADA "ENCUENTROS" / PROYECTOS

CONTÁCTENOS

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN / COMPETENCIAS TÉCNICAS

PROGRAMAS

Estos programas fomentan un aprendizaje colaborativo en el cual los participantes tienen la oportunidad de intercambiar experiencias y adquirir conocimientos en las siguientes áreas:

SALUD

EDUCACIÓN

EDUCACIÓN

  • Capacitación  especializada
  • Formación en salud pública
  • Salud ocupacional
  • Educación continua en salud
  • Cursos de primeros auxilios

EDUCACIÓN

EDUCACIÓN

EDUCACIÓN

  • Didácticas y Metodologías aplicadas
  • Diversidad y la inclusión en educación
  • Tecnología educativa
  • Gestión educativa

MEDIOAMBIENTE

INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DE MERCADO

INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DE MERCADO

  •  Uso eficiente de los recursos naturales
  • Gestión de residuos
  • Cambio Climático
  • Ecología y Biodiversidad
  • Normativa ambiental

INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DE MERCADO

INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DE MERCADO

INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DE MERCADO

  •  Recopilación y Análisis de datos
  • Diseño de la investigación
  • Enfoque Metodológico
  • Población y Muestra

AGRICULTURA Y GANADERÍA

AGRICULTURA Y GANADERÍA

AGRICULTURA Y GANADERÍA

  • Gestión ambiental
  • Diseño de proyectos
  • Control de plagas
  • Nutrición animal
  • Producción en invernadero

TELECOMUNICACIONES

AGRICULTURA Y GANADERÍA

AGRICULTURA Y GANADERÍA

  • Introducción a las telecomunicaciones
  • Ciberseguridad
  • Redes de telecomunicaciones

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